「自分らしく働ける会社を選ぶための支援をしたい」——原点は自分の人生を変えてくれた1枚のポスター

「学生の皆さんが自分らしく働ける会社を選んでもらいたい」。そう語るのは、2012年4月から新卒採用支援事業『リクナビ』のリクルーティングアドバイザー(以下RA)として働く中村えり。IT業界から小売・サービス業界など様々な分野の新卒採用支援に取り組む…

長いキャリアがあるからこそ活躍できる 仕事の選択肢を広く提示し続けたい

3年後の2020年には65歳以上人口が約30%と推計されている、超高齢化社会に突入する日本。また、労働力人口も減少している中で、ミドル・シニアの活躍は重要なテーマです。そんな中、2017年6月17日、「50代、60代のためのキャリアを考えるセミナー」が東京にて…

「みんながイキイキと働ける場を作りたい」コーヒーショップ店長、新卒採用のプロへの転身

2013年6月のリクルートキャリア入社以来、新卒採用サイト『リクナビ』のリクルーティングアドバイザー(以下RA)として働く廣川。「人と関わる仕事がしたい」「より良い出会いを作りたい」と語る彼女にとって、RAはまさに天職と言っても過言ではないかもしれ…

「人が好きだから、地元福島のために働く」——彼女の熱い思いの原点にあるものとは

リクルートキャリアには北は札幌、南は鹿児島まで、全国各地に34の拠点があり、各拠点では地元企業の採用活動を支えるパートナーとして、日々多くの社員が活躍しています。現在は東京本社・総合企画部に勤務する長瀬かおりが、リクルートキャリアでのファー…

「意欲はあるのに働く場がない」 求職者たちの歯がゆさに道筋を示したい

「正社員として仕事がしたい。でも就職先が見つからない」 バブル崩壊からの急激な景気後退の中で、多くの企業が新卒採用を絞り、自らの生き残りをかけた企業による内定取消も多発しました。こうした構造的な就職難が「就職氷河期」と呼ばれ、社会問題化した…

“どこに就職するか”ではなく “どう生きるか”を考えるきっかけを作りたい

2008年の入社以来、一貫してリクナビ企画開発に携わってきた大西哲朗。会員数約66万人の学生に使ってもらう“ナビゲーションを開発する”、その責任の重さに気づいたのは、システム開発部門からプロデュース部門に異動になった入社4年目のときでした。「どう働…

“日本のビジネスパーソン”に新たな機会を——パラレルキャリア促進で日本の雇用慣習を変える

今、あなたが働いている場所は「もっとも自分にふさわしい」と感じられますか? もしもそう感じていなければ、あなたをそこにとどまらせている要因はなんでしょうか。給与、勤務時間、勤務地、同僚、家族……? リクルートキャリアの古賀は、かつて大手メーカ…

サンカクとグロービス経営大学院の共同講座「サンカクの学校」第2回開催!

成長企業のリアルな経営課題について経営陣とディスカッションできる「サンカク」と、徹底的に実践にこだわったMBAプログラムを提供するグロービス経営大学院が開催する短期講座「サンカクの学校」。第2回となる今回は、4月7日・14日・21日の3日間にわたって…

「いい大学、いい会社」時代の終わり―― 釜屋健吾が採用コンサルティングの最前線から見出したもの

小さい頃は野球少年、中学時代の挫折や大学時代の海外留学、大学院での研究を通して、一貫して「人の可能性」について考え続けてきた釜屋健吾。現在は採用コンサルティングの最前線で尽力している彼が見出した、人と世の中の在り方とは何なのでしょうか。人…

「敷かれたレールの上は嫌だ」―覚悟を決めた来日 ITで社会を動かす挑戦者

“仕事をする”ということ――それは、一言でまとめるにはあまりにも多様で、柔軟性のある営みです。新卒でリクルートキャリアに入社した朴は、「そこで働く人たちの仕事のやり方、仕事に向かう姿勢に魅力を感じた」と、当時の志望動機を振り返ります。彼女が自…

大切な人を大切にできる力を身に付けるために——「理想の生き方をデザインし続ける」彼女が選んだ道とは

「人に優しく、自分に厳しく」。それは多くの人が目標に掲げていても、たやすくはないこと。人としての成長を望んだとき、必要になってくるのはあえて自分を厳しい環境に置く、心の強さ。そんな考え方は、どうやって生まれたのでしょうか。島村真由美の言葉…

「家族のために働いているから決断できた」3カ月の育休取得を決意したワケ

――通信会社を経て、リクルートキャリアに入社した長尾悠は二人目の子どもが産まれたときに育児休暇を取得。男性の育休取得率がまだ2.30%(2015年 厚労省調査より)にとどまり、育休を取得する男性がまだまだ少ない中、なぜ長尾は育休取得を決意したのでしょ…

ソニー、DeNA、リクルートが語る。産業構造を変えにいく、企業内新規事業の実態──『ベンチャーDive!2016 Spring』レポート【4】

ベンチャーDive!最後のトークセッションは「産業構造を変えにいく、企業内新規事業の実態」。ソニー、DeNA、リクルートのキーパーソンが登壇し、大手企業の中で新規事業を立ち上げる醍醐味、課題などについて語り合った。 ソニー、DeNA、リクルートの新規事…

ベンチャー支援連合軍が語る!いま、ベンチャーに飛び込むべき理由──『ベンチャーDive!2016 Spring』レポート【3】

リアルサンカクイベント「ベンチャーDive!2016 Spring」3本目のトークセッションは、「ベンチャー支援連合軍が語る!いま、ベンチャーに飛び込むべき理由」。ここでは4つのテーマ、ベンチャーの「魅力」「困難」「人」「成長」について語られた。 ベンチャ…

ユーザベース新野良介氏が語る「経営で学んだこと」──『ベンチャーDive!2016 Spring』レポート【2】

リアルサンカクイベント『ベンチャーDive!2016 Spring』。トークセッションの第二弾は、ユーザベース 代表取締役共同経営者 新野良介氏のセッション『ユーザベースの経営で学んだこと』のレポートをお届けする。 まず、決める。不安を糧に考え抜く。でも、最…

日本の未来を創るベンチャー「Disruptor=創造的破壊者」が目指す世界──『ベンチャーDive!2016 Spring』レポート【1】

リアルなサンカクイベント「ベンチャーDive!2016 Spring」が3月26日、東京・渋谷のベルサール渋谷ファーストで開催された。3回目となる今回は初めての土曜開催。晴天にも恵まれ、ベンチャーやスタートアップに関心のある人たちが多数来場した。 Fintech・シ…

「人生は、波瀾万丈なくらいがおもしろい」ーー35年間の仕事人生をリクルートと共に 歩んできた柴田教夫の軌跡

2012年、株式会社リクルートのHRカンパニーと、株式会社リクルートエージェントの統合によって誕生した、株式会社リクルートキャリア。「人で、世界一になる」ことを目指すこの場所では、社員一人ひとりが主人公です。今回は、82年の入社以来、リクルート、…

自信のない自分から卒業しよう——“恋愛体質”な「悩み多き女子大生」だった内山紗貴が、エース営業に成長できた理由

2012年、株式会社リクルートのHRカンパニーと、株式会社リクルートエージェントの統合によって誕生した、株式会社リクルートキャリア。「人で、世界一になる」ことを目指し、これから創られていくこの場所では、社員一人ひとりが主人公です。今回は、新卒事…

自分の能力を最大化できる場所を求めてーー逆境を力に変えた、松岡美幸の不屈の精神

2012年、株式会社リクルートのHRカンパニーと、株式会社リクルートエージェントの統合によって誕生した、株式会社リクルートキャリア。「人で、世界一になる」ことを目指し、これから創られていくこの場所では、社員一人ひとりが主人公です。今回は、リクル…

人に向き合う、自分と向き合うーー「内省」と出会い、人生を好転させた佐治逸郎の軌跡

2012年、株式会社リクルートのHRカンパニーと、株式会社リクルートエージェントの統合によって誕生した、株式会社リクルートキャリア。「人で、世界一になる」ことを目指し、これから創られていくこの場所では、社員一人ひとりが主人公です。今回は、大手総…

人と仕事をつなぐ理想のしくみを求めてーー10年以上の時が積み重ねられた“ゆるやかなイノベーション”

2012年、株式会社リクルートのHRカンパニーと株式会社リクルートエージェントの統合によって誕生した株式会社リクルートキャリア。「人で、世界一になる」ことを目指し、これから創られていくこの場所では、社員一人ひとりが主人公です。今回は、「リクナビN…

次の日を楽しみに、イキイキと生きられる社会へ――福田竹志が、「人」の会社で働くワケ

「人で、世界一になる」ことを目指す株式会社リクルートキャリア。まさにこれから創られていくこの場所では、社員一人ひとりが主人公です。今回は、「リクナビNEXT」のプロジェクトマネージャーとして事業を統括する、福田竹志のストーリーをお届けします。 …

いつか自分も、心惹かれる“人懐っこい会社”を創りたい――秦野優子が、「人」の会社で働くワケ

2012年、株式会社リクルートのHRカンパニーと、株式会社リクルートエージェントの統合によって誕生した、株式会社リクルートキャリア。「人で、世界一になる」ことを目指し、これから創られていくこの場所では、社員一人ひとりが主人公です。今回は、広報部…

未経験も多数参加!チームラボVSドワンゴ☆競技プログラミング勉強会レポート

ゲームを攻略する「最強のAI」を競い合う、プログラマ日本一決定戦「CODE VS」。その第5回目となる「CODE VS 5.0」が、3月26日(土)に六本木ニコファーレで開催されることが発表されましたね。3月1日からは、予選も開始されました。 「競技プログラミングに…

池澤あやか潜入!グロービス経営大学院で経営を学ぶ「サンカクの学校」体験レポート

仕事を辞めずに成長企業の経営にサンカクできる「サンカク」は、グロービス経営大学院とのコラボレーションで経営のリアルを学べる「サンカクの学校」を、2月6日、2月13日、2月20日と3日間にわたって開催。今回は、池澤あやかさんに体験レポートしていただき…

試験時間が90分から60分以内に!採用シーンで導入しやすいCODE.SCOREから新サービスが登場

ITエンジニアの「実務スキル」を可視化するアセスメントサービス「CODE.SCORE」。2015年4月にリリースされて以降、先進的な企業に導入され、エンジニアの育成、採用シーンで効果を発揮してきた。だが、唯一欠点があるとすると、その試験時間だ。 スキルを正…

【CodeIQ感謝祭】オールスター大集結!2015年を振り返る「CodeIQ大忘年会」振り返りレポート #codeiq39

CodeIQ MAGAZINE公式レポーターである、きゃんちこと喜屋武ちあきさん、Incrementsの及川卓也さん、ソニックガーデン倉貫義人さん、はてな栗栖義臣さん、伊藤直也さん、トレタ増井雄一郎さん、日本マイクロソフト澤円さんという豪華ゲストを迎えて開催された…

大盛況で2回目を迎えたサンカクxスペースマーケット共催「ベンチャーDive! Vol.2」キーパーソンが語るベンチャーのリアル・魅力とは?

12月17日に開催されたサンカクとスペースマーケットによるイベント「ベンチャーDive!」はVol.2とあるように、2回目の開催。9月に開催された第1回目のイベントは、定員を超える参加者を集め、パネルディスカッションでは立ち見が出るほどの盛況ぶりだった。…

サンカクとグロービス経営大学院のコラボレーションで実現した「サンカクの学校」とは

「ベンチャーには興味があるけど、いきなりサンカクするのは敷居が高い」──。そういう思いを持っている方に朗報がある。それが期間限定の特別企画「サンカクの学校」だ。具体的にどんな企画なのか、リクルートキャリア サンカクチーム 古賀敏幹さんに話を聞…

日本の人事部「HRアワード2015」最優秀賞を受賞。CodeIQはITエンジニアの転職を変えるのか?

ITエンジニアのための実務スキル評価サービス「CodeIQ」が、日本の人事部「HRアワード2015」プロフェッショナル雇用・採用部門の最優秀賞を受賞した。受賞に至った背景とは。CodeIQが目指していくものとは。CodeIQチーム プロデューサー 三木拓朗氏と竹内祐…

非日常空間でベンチャーをリアルに体感!サンカクイベント「ベンチャーDive!vol.2」が12月17日開催!

「ベンチャーの経営陣と直接話してみたい」「スタートアップのリアルを知りたい」「これまで培った知識やノウハウが会社の外でも生きるか試してみたい」──。そんな思いを抱いている方に最適なイベントが12月17日、東京・渋谷で開催される。それがサンカクリ…

【リアルサンカクイベント・ベンチャーDive!】重松大輔・松本洋介・奥田健太・端羽英子がベンチャーの「やりがい・面白さ・夢」を語る

仕事を辞めずに、成長企業の経営に参画できるサービス「サンカク」。9月29日、東京・港区高輪のザ・ランドマークスクエア・トーキョーで、リアルサンカクが体験できるイベント「ベンチャーDive!」が開催された。 ベンチャーDiveは2つの切り口で構成されてお…

テクノロジーの力で「働く」に革新を起こす!──「officeHack Work×IoT」プロジェクトが始動

オフィスや仕事に使うモノを、テクノロジーの力で進化させ、ワークスタイルに新しい価値をもたらそう。リクルートキャリアなどが主催する「オフィス・ハック」プロジェクトが始動した。第一回は「IoT」にフォーカスした討議とピッチコンテスト。いまオフィス…

働きながら気軽にベンチャーとの接点が持てる「サンカク」で、知的好奇心を満たそう

「ベンチャーに興味がある」「自分の力を社外で試してみたい」「人脈を拡げたい」…。日ごろの仕事に満足をしていても、ビジネスパーソンの中には先のような思いを持っている人も意外に多いのでは。このような思いを持っている人なら、ぜひ試してほしいサービ…

ただいま開発中!社内イベント開催支援ツール「ATND INTERNAL」の舞台裏

2008年に開発され、より使いやすくするため機能拡張を図ってきたリクルートのイベント開催支援ツール「ATND」。 そのユーザーからの熱い期待に応え、ATNDの社内向けサービス「ATND INTERNAL」が登場した。どのような経緯で開発に至ったのか、また「ATND」と…

CodeIQ中の人が明かす、プログラミングスキルで探せる求人サイト「CodeIQ JOBS」をリリースした狙い

ITエンジニアのためのプログラミングスキルに特化した実務評価サービス「CodeIQ」。そのCodeIQが8月10日に、技術志向のITエンジニアのための求人サイト「CodeIQ JOBS」をオープンさせた。その狙いとは何か、従来の求人サイトとどう違うのか、明らかにしてい…

転職相談に訪れた人にリラックスして受けてもらいたい!「Pepper適職診断」作りました

ソフトバンクが発売する世界初の感情認識パーソナルロボット「Pepper」。リクルートキャリアでは開発者向け「Pepper」を使って、明るく笑顔のあふれる職場を作る「Smile Robot」プロジェクトを進めている。その第一弾ロボットアプリ「Pepper適職診断」をリリ…

人事・脳科学・統計学の3つの視点から考える「エンジニアが辞めない組織」とは?

大手企業に勤めているエンジニアの平均勤続年数は約5年と言われている。エンジニアが辞めない組織とはどういう組織なのか。「エンジニアが辞めないようにする」にはどうすればよいのかを、人事、脳科学や統計学などの視点から考えるというセミナーが開催され…

採用のミスマッチを排除!スキル類似度からエンジニアの実務力を可視化する「CODE.SCORE」の新機能

「エンジニアのスキルがわからなくて、なかなかいい人が採用できない」「自社のビジネスに合うよう効果的に育成したい」。エンジニア出身ではない人事担当者ならなおのこと、このような悩みを抱えている企業も多いのではないだろうか。このような悩みを解決…

人気企業100社以上の年代・職種別年収が分かる「年収ウォッチ」がリリース!

「自分の可能性を広げたい」「やりたいことができる会社に」「目指すキャリアに近づく」─。さまざまな目標や志を持ちながら働くビジネスパーソンたちも、やはり気になるのは企業から得られる報酬ではないだろうか。自分の報酬は他社と比較して、どのくらいの…

優勝・上位入賞者・解説・主催者を直撃インタビュー!「CODE VS 4.0どうだった?」

CODE VS 4.0が終わってから、早3カ月が経ちました。事務局では、早くも次回のCODE VSについて議論を開始しています。また、2013年と2014年に開催された「CODE VS 3.0」と「CODE VS 4.0」のゲームクライアントがダウンロード可能になりました。次のCODE VSま…

残業時間、Java経験3年、IT系資格試験…ではなく、エンジニアの「実務力」を可視化するサービス『CODE.SCORE(コードスコア)』

「履歴書を見ただけではエンジニアのスキルレベルがわからない」「社員のスキルレベルが統一された基準で把握できていないので、誰をどこに配置したらよいのか判断できない」「エンジニアの仕事の成果を数値化するのは難しい」──エンジニアの採用・配置・育…

あとで読むアプリPocketの未読をスッキリ!──積読をさせない『Readigest』4つの機能

「この記事気になるから後で読もう」──そう思って、iPhoneアプリ「Pocket」にどんどん記事をストック。そして未読記事を読もうと思っても、あまりにも多すぎて読む気が起きない。そんな未読記事を消化できない方におすすめのアプリが誕生した。それが「Readi…

突撃☆隣の会社の会議【ヤフー編】 会議を減らして、ホワイトボードを使い倒す!

こんにちは、ホワイトボードの会議メモを1クリック簡単シェアできるアプリ『Boarding』担当の田淵です。『Boarding』をよりビジネスシーンでも活用していただくために、さまざまな企業のホワイトボード活用術を取材していきたいと思います。 記念すべき第1回…

【試して Pepper!!】Pepperは、入館ゲートを通れるか?

本コーナーは、Pepperを用いたロボットアプリの可能性を 広げるべく、日常の様々なことについて挑戦するコーナーです。 第一回のテーマは、「Pepperは入館ゲートをくぐれるか?」 前々回に移動できるようになったPepper。 (【触るだけのラクラク操作】Pepper…

企業ホームページにもスマホからも応募できる「スマート応募ボタン」をリクナビNEXTがリリース!

「企業のホームページから直接応募したい」「スマートフォンから気軽に応募したい」「毎回違う応募フォームに入力するのが面倒」etc.。転職にまつわるこんな課題を解決し、企業ホームページにもスマホからも応募できるサービスが登場。それが「リクナビNEXT…

リクルート流リーンスタートアップ開発が実践できる「Leantone」とは?

業務プロセスやワークスタイルの改革・利便化を図るサービスを続々とリリースしているリクルートキャリア。これらの新規事業・サービスを生み出すための仕組み作りも同時に整備している。それがサイボウズの「kintone」をリクルート流にカスタマイズして開発…

【ATND】i-CAMPUS主催「ASEANデジタルマーケットの「今」 ~顧客エンゲージメントを確実にするソリューションとは~」に参加してきました!

ATNDの運営事務局のしんしんです。 3/4(水)に開催された「[i-CAMPUS vol,7] ASEANデジタルマーケットの「今」 ~顧客エンゲージメントを確実にするソリューションとは~」に参加しました。株式会社博報堂アイ・スタジオが主催するi-CAMPUS(アイキャンパス)…

【池澤あやかHack on Airレビュー】マネジメント能力をガッチリ診断できる『MGRパーク』編

「池澤あやかの“Hack on Air”レビュー」第2回は、無料でマネジメント能力が診断できる「MGRパーク」。現場で発生する案件をリーダーになりきって考え、優先順位のつけ方や、部下や組織の使い方などを学んだり、自分の適性をチェックすることができます。今回…

【Maker Faire Tokyo 2014レポート】出展作品をダイジェストで紹介!

2014年11月23日~24日に東京ビックサイトで開催されたメイカーズムーブメントのお祭り「Maker Faire Tokyo 2014」。この2日間の入場者数は約13,000人となり、終日大盛況でした。Maker Faire Tokyo 2014レポート後編は、出展作品の中から筆者がピックアップし…